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2024年互联网电商行业薪酬报告（免费版）

来源: | 作者:弘明信诚 | 发布时间: 2024-08-09 | 8215 次浏览 | 分享到:

2024年互联网电商行业调研薪酬报告（免费版）为您揭示互联网电商行业运营、IT、客服、人力、财务等职能的薪酬现状。薪酬报告数据分城市、职能和职位呈现。可使用页面导航选择需要看的数据。

导读链接

法律声明使用说明西安互联网电商行业薪酬数据重庆互联网电商行业薪酬数据

注：本报告为免费版报告。免费版报告的目的是为您提供互联网和电商行业部分职能分城市热招职位的薪酬现状。免费版报告不能提供行业职能全面的薪酬状况。本报告为2024年春季版互联网电商报告的前置验证报告。本年度弘明信诚提供北京、上海、杭州、深圳、广州、成都、苏州、南京、长沙、武汉、济南、青岛等多家城市的互联网电商行业付费薪酬报告，报告采集时间为2024年春季。付费报告详细内容请去薪酬报告栏目了解。

行业分类说明

上海地区自动驾驶、无人机、机器人相关硬件、嵌入式软开发、自动驾驶算法（视觉、规划、运动）、自动驾驶相关测试、高精度地图请查阅本公司《自动驾驶行业薪酬报告》

其他地区自动驾驶、无人机、机器人、高精度地图、计算机硬件开发、嵌入式软件开发、计算机硬件测试，请查阅本公司《计算机行业薪酬报告》

汽车行业硬件、嵌入式软开发请查阅本公司《汽车行业薪酬报告》

医学影像处理和识别、医疗器械相关的软硬件开发、测试请参考本公司《医疗器械行业薪酬报告》

生物信息处理、临床数据处理、药品AI研发请参考本公司《制药行业薪酬报告》

互联网金融、互联网教育、互联网医疗、游戏相关销售、运营、客服（只涉及电话销售、催收、分期），游戏行业需求分析职能，不在本公司任何行业薪酬报告中包括。

法律声明

知识产权： 弘明信诚（北京）管理咨询有限公司（下简称弘明信诚）保留本报告中所有的知识产权。禁止未经弘明信诚事先许可的擅自使用或复制。除非以书面形式另行同意，您不得公开或在任何发行材料中援引或包含本文件中所包含的信息。

责任限制：除非以书面形式另行约定，弘明信诚和其员工、董事、管理人员、代理人和分包商不为您使用本文件或其中的知识产权承担任何责任。

使用说明

数据来源：

本报告所使用的定量数据来自从公开渠道获得的招聘信息。

我们从合作企业获得关于市场薪酬的定性信息。这些数据不代表合作企业实际薪酬情况。我们综合考虑合作企业情况，参考使用合作企业的定性信息。因此，并非所有参与薪酬调研的合作企业所提供的信息都会影响薪酬报告数据。

我们承诺所获取的数据及获取数据所用技术、手段和过程符合中华人民共和国法律和法规规定。

数据计算和验证：

弘明信诚拥有独有的薪酬调研算法。这种算法基于我们对于薪酬工作多年的经验总结。为了确保数据的准确性，对每一份报告的结果，我们都会和合作伙伴一起，使用企业实际数据对报告数据进行验证。

薪酬范围：

本报告所指的薪酬包含：固定工资、不带有特定补偿目的（特定补偿目的如：异地住房补贴、差旅包干补贴）的现金福利和明确约定额度（如额度在劳动合同中约定）的绩效奖金。如无特殊说明，长期激励、非现金福利、销售佣金、分红不包含在本报告薪酬范围中。

薪酬水平：

我们使用行业常用的分位值代表薪酬水平的高低。标准如下：

90分位：代表市场上极高的薪酬水平。

75分位：市场上较高水平的薪酬，具备一定吸引力。

50分位：市场上中等水平薪酬。

25分位：市场上较低水平的薪酬。

10分位：市场极低水平的薪酬。

职位的薪酬样本数量不足时，薪酬报告无法提供90分位和10分位数据。

学历要求：

在外部招聘市场上，对候选人最低学历要求。同一职位层级一般有多种学历要求。从外部招聘市场采集到数据中，按照不同学历要求，薪酬报告给出百分制形式的各学历要求占比。

相关工作经验年限：

在外部招聘市场上，对候选人的最低相关工作经验要求范围。这个时间范围按照至少涵盖90%的采集数据。

通用专业职能等级：

等级	等级定义
总监	某个职能领域负责人或(当企业规模超过标准规模时)某个子职能领域负责人，职责对公司战略有正常的影响力（即合格的职能负责人）注：副总经理，VP，CXO不包含在本等级中
高级经理	职能内，某子职能领域的专家，可独立制定，落实子职能领域的策略和战术	职能条线的负责人，但是对组织战略的影响力较弱
经理	职能内，某子职能领域的技术专才，在上级指导下，制定、落实子职能领域的策略和战术	负责监管职能条线或子职能条线的日常运作，在战术制定和落地方面需要上级指导
主管	独立开展专业性工作，工作不涉及或较少涉及战术和策略制定，具备一定独立判断力	在明确的规则、制度下，对操作型（如操作工、司机）团队进行日常管理
专员	专业性工作需要在他人指导或复核下开展或所从事的工作专业性较少，以简单事务型工作为主。此层级的主要工作，可以由经过一年以内培训的应届本科生或专科生负责
助理	从事简单事务型工作，一般不要求经验，除了沟通，文档操作等通用技能外，工作内容实质上不涉及大专及以上专业学历教育内容

通用专业技术等级（如平面设计师、数据分析师、食品研发等序列）

等级	等级定义
专家	公司内部所在领域的领军人物；负责管理领域的重大而复杂的项目；对领域内的技术、流程和工作方式做出改进甚至创新。
高级	为中级和初级员工提供指导和建议；独立解决复杂问题和挑战；可以独立围绕长期目标，协调甚至管理资源，开展工作。
中级	具备相关的工作经验，能有效应用知识，在相对广泛的指引下完成工作；在项目中可以承担明确的角色和职责，并对项目结果产生直接影响；能够预见工作中的问题和风险，主动寻求支持。
初级	需要大学水平的理论知识或特定领域的高级操作技能来完成工作；根据既定的程序和规则开展工作；具备发现问题，并按照既定程序纠偏的能力；围绕短期如月或天为周期的目标开展工作；一般不需要相关工作经验。

职能等级和专业技术等级的对应关系参考表

职能等级	专业技术
总监
高级经理	专家
经理	高级
主管	中级
专员	初级
助理

注:在实际市场实践中某些职位序列的管理位于职能序列和专业序列之间。这时，不适用于上表所列的对应关系。对于这种特殊情况，我们会在该职位序列描述时特殊说明。

互联网/信息技术行业通用研发等级：

层级	等级定义
高级专家	1. 对公司的业务需求有深入了解，能将专业知识与业务充分结合，找到最佳解决方案； 2. 在某个专业领域有较高的技术水平，能够在该领域做出中长期的系统级技术规划； 3. 本级别的典型岗位是架构师，当数据样本不足时，薪酬报告会直接使用架构师职位的数据，不再使用专家或高级专家层级分类。
专家	1. 把握本领域的研发发展方向，对研发决策产生影响 2. 识别和解决高度复杂和专业的问题，并提升、改进、优化现有方法或技术，指导团队完成某个产品或项目的设计与研发； 3. 指导和培养工程师； 4. 本级别的典型岗位是架构师，当数据样本不足时，薪酬报告会直接使用架构师职位的数据，不再使用专家或高级专家层级分类。
高级工程师	1、具有丰富的研究、设计、开发等知识和经验，理解完整开发流程涉及的相关技术，并落实在执行方案中； 2、在某个技术方向具有较高的水平，规划、组织、指导完成设计、开发。理解相关产品的发展方向； 3、能独立负责项目的开发工作，在难题攻克时需要专家指导； 4、能带领一般规模的技术研究、系统开发团队； 5、指导、培养工程师
工程师	1、具备某专业领域、特定技术的知识和运用相关知识工作在特定领域的经验； 2、遵循开发流程，负责模块或子系统的设计和实现； 3、能迅速定位和解决自己负责系统出现的突发问题和bug； 4、独立工作，需要很少监督。
初级工程师	1、具备某专业领域、特定技术的知识，相关专业教育背景，具备运用知识从事公司需要的工作的能力； 2、可以在指导、监督下，完成有明确要求的工作；需要主管或高级别人员对负责的任务或产出有清晰的定义和准确沟通，并随时提供支持以达到要求； 3、在以上条件下，可以配合完成复杂任务；

西安互联网电商行业薪酬数据

市场

职位层级	10分位	25分位	50分位	75分位	90分位	最低学历要求	相关工作经验年限
新媒体运营主管	106,300	115,200	140,000	150,200	156,000	本科:33% 大专:47% 高中:20%	1-5年
新媒体运营专员	68,800	70,400	86,400	104,000	120,000	本科:59% 大专:41%	2年以内

国内电商

职位层级	10分位	25分位	50分位	75分位	90分位	最低学历要求	相关工作经验年限
电商运营经理	120,000	129,600	168,300	207,800	236,000	本科:31% 大专:69%	3-6年
电商运营主管	N/A	112,000	136,500	156,800	N/A	本科:27% 大专:73%	2-5年
电商运营专员	67,200	69,800	92,000	112,000	128,000	本科:20% 大专:74% 职高:6%	3年以内
主播	N/A	113,600	134,400	156,000	N/A	本科:14% 大专:86%	2年以内
站外媒体投放优化师	N/A	93,600	128,800	154,000	N/A	本科:44% 大专:56%	1-5年

注1：表中的薪酬包含了雇主在薪酬计划中预估的提成额度。

客服

职位层级	10分位	25分位	50分位	75分位	90分位	最低学历要求	相关工作经验年限
国内电商客服主管	70,400	92,800	100,200	116,000	126,500	本科:33% 大专:67%	2-5年
国内电商客服	50,400	58,400	67,200	71,200	82,400	本科:7% 大专:79% 高中:14%	1年以内
语音/呼叫中心客服	59,200	63,400	76,800	92,800	103,200	本科:11% 大专:68% 高中:21%	不要求经验

注1：表中的薪酬包含了雇主在薪酬计划中预估的提成额度。

IT

职位层级	10分位	25分位	50分位	75分位	90分位	最低学历要求	相关工作经验年限
高级产品经理(注1)	274,300	303,100	355,000	432,000	480,000	硕士:6% 本科:92% 大专:3%	3-8年
产品经理	163,800	173,300	216,000	270,400	308,000	硕士:7% 本科:85% 大专:8%	1-5年
初级产品经理	108,000	116,800	137,600	180,000	220,000	硕士:2% 本科:79% 大专:19%	1-3年
web前端高级工程师	257,100	282,000	340,700	403,200	450,000	硕士:7% 本科:86% 大专:7%	3-5年
web前端工程师	144,000	156,000	180,000	228,000	268,000	硕士:1% 本科:80% 大专:19%	1-5年
web前端初级工程师	102,600	110,400	120,000	156,000	197,900	硕士:3% 本科:51% 大专:46%	1-3年
移动端高级工程师	299,200	320,000	421,200	541,300	600,000	本科:60% 大专:40%	2-5年
移动端工程师	199,100	218,400	268,800	336,000	368,000	本科:85% 大专:15%	1-5年
移动端初级工程师	137,600	144,000	168,000	185,600	236,600	本科:73% 大专:27%	1-3年
Java高级工程师	352,000	383,200	476,000	534,000	560,000	本科:100%	4-6年
Java工程师	220,800	230,500	276,000	348,000	407,900	硕士:2% 本科:88% 大专:10%	3-5年
Java初级工程师	139,200	148,800	172,800	204,000	240,000	硕士:2% 本科:82% 大专:17%	1-5年
C#高级工程师	237,600	252,000	304,000	360,000	412,800	本科:88% 大专:12%	4-8年
C#工程师	144,000	156,000	180,000	224,000	251,300	硕士:1% 本科:74% 大专:25%	3-5年
C#初级工程师	90,900	97,100	113,600	138,300	188,800	本科:64% 大专:36%	1-3年
CC++高级工程师	336,000	353,500	458,700	541,300	618,700	硕士:2% 本科:88% 大专:9%	3-5年
CC++工程师	224,000	234,000	285,200	351,400	406,000	硕士:5% 本科:90% 大专:5%	2-5年
CC++初级工程师	139,100	152,000	175,900	201,600	250,900	硕士:1% 本科:89% 大专:9%	1-3年
python高级工程师	442,000	466,700	522,700	560,000	618,700	硕士:8% 本科:92%	4-6年
python工程师	235,500	253,900	300,000	360,000	406,000	硕士:10% 本科:80% 大专:10%	2-5年
python初级工程师	130,400	137,600	172,000	200,000	266,700	本科:71% 大专:29%	1-3年
白盒测试高级工程师	344,000	359,700	432,000	476,000	519,300	本科:100%	3-5年
白盒测试工程师	230,400	243,700	292,000	336,000	354,000	硕士:14% 本科:71% 大专:14%	2-5年
白盒测试初级工程师	123,900	140,800	168,800	195,000	290,700	本科:79% 大专:21%	1-3年
软件测试高级工程师	337,800	367,300	420,000	468,000	520,000	本科:100%	2-5年
软件测试工程师	247,900	260,400	288,000	316,800	348,000	硕士:5% 本科:85% 大专:10%	2-5年
软件测试初级工程师	119,200	128,300	161,100	189,800	237,300	本科:76% 大专:24%	1-3年
运维及网络管理高级工程师	211,100	228,800	288,800	336,000	360,700	硕士:4% 本科:83% 大专:8% 职高:4%	3-5年
运维及网络管理工程师	101,600	110,400	139,200	172,000	192,000	本科:61% 大专:37% 职高:2%	2-5年
运维及网络管理初级工程师	67,200	70,400	82,400	96,000	118,400	本科:25% 大专:68% 高中:7%	3年以内
信息安全高级工程师	276,000	298,000	336,000	360,000	390,000	硕士:5% 本科:77% 大专:18%	3-5年
信息安全工程师	187,200	196,200	224,000	243,200	268,800	本科:92% 大专:8%	5年以内
信息安全初级工程师	104,000	119,200	150,800	172,000	180,000	硕士:3% 本科:50% 大专:47%	1-3年
企业管理系统产品经理	233,600	247,200	300,000	356,000	404,800	本科:92% 大专:8%	3-6年
企业管理系统实施高级顾问	227,400	248,000	319,400	360,000	420,000	本科:78% 大专:22%	4-8年
企业管理系统实施顾问	164,700	172,000	208,300	268,800	299,000	本科:85% 大专:15%	1-5年
企业管理系统实施初级顾问	109,700	113,600	131,200	156,500	220,500	本科:74% 大专:26%	1-3年

注 1 产品职能不包含大数据、ERP系统；产品经理是职位而非级别，初级产品经理的薪酬级别可用于应届生薪酬参考。

艺术设计

职位层级	10分位	25分位	50分位	75分位	90分位	最低学历要求	相关工作经验年限
美术设计师	91,700	100,800	134,400	172,800	186,100	本科:36% 大专:64%	1-4年
美术初级设计师	67,200	70,400	87,400	101,100	121,500	本科:27% 大专:71% 职高:3%	3年以内
美术助理设计师	N/A	53,900	60,800	83,500	N/A	本科:11% 大专:89%	1年以内
UI及程序外观高级设计师	160,300	165,500	220,000	244,000	292,800	本科:85% 大专:15%	3-7年
UI及程序外观设计师	96,000	110,400	132,000	165,600	180,200	本科:82% 大专:18%	1-5年
UI及程序外观初级设计师	N/A	67,100	72,000	86,400	N/A	本科:62% 大专:38%	1-3年

供应链

职位层级	10分位	25分位	50分位	75分位	90分位	最低学历要求	相关工作经验年限
库管	53,600	56,800	64,100	81,500	93,600	本科:5% 大专:62% 高中:33%	2年以内
采购专员	58,400	63,300	70,700	89,300	94,400	本科:44% 大专:44% 高中:12%	2年以内

财务

职位层级	10分位	25分位	50分位	75分位	90分位	最低学历要求	相关工作经验年限
财务主管	N/A	96,000	119,100	140,800	N/A	本科:80% 大专:20%	3-7年
财务助理	N/A	56,000	58,400	60,000	N/A	本科:50% 大专:50%	1-3年

人力

职位层级	10分位	25分位	50分位	75分位	90分位	最低学历要求	相关工作经验年限
人力资源经理	N/A	155,900	178,400	216,000	N/A	本科:73% 大专:27%	4-8年
人力资源主管	84,000	91,200	104,800	117,000	122,300	本科:67% 大专:33%	1-5年
人力资源专员	79,200	82,400	91,200	97,200	105,600	本科:62% 大专:33% 职高:5%	3年以内
人力资源助理	55,900	58,400	67,200	71,200	76,300	本科:28% 大专:72%	2年以内

行政

职位层级	10分位	25分位	50分位	75分位	90分位	最低学历要求	相关工作经验年限
行政主管	N/A	70,300	82,400	96,000	N/A	硕士:10% 本科:60% 大专:30%	3-7年
行政专员	55,200	60,000	79,200	93,600	102,000	本科:45% 大专:40% 高中:15%	2年以内
前台	55,100	56,800	62,400	78,200	88,800	本科:31% 大专:69%	1年以内

重庆互联网电商行业薪酬数据

市场

职位层级	10分位	25分位	50分位	75分位	90分位	最低学历要求	相关工作经验年限
市场经理	134,400	140,000	190,700	234,400	280,800	本科:65% 大专:35%	3-6年
市场主管	91,800	96,000	112,000	120,000	140,400	本科:43% 大专57%	1-3年
市场专员	77,600	79,300	86,400	93,600	96,000	本科:20% 大专:80%	3年以内
市场助理	56,800	59,200	67,200	72,000	79,200	本科:36% 大专:57% 高中:7%	2年以内

注1：市场职能包括品牌，线上线下推广，内容策划，活动策划，新媒体运营，以及承担上述职责之外，还负责直播运营，新媒体渠道广告投放（SEM），网站建设（SEO）工作的职位。不包含：站内推广，用户运营，产品运营，以及专门负责直播运营，新媒体渠道广告投放（SEM），网站建设（SEO）的职位。

国内电商

职位层级	10分位	25分位	50分位	75分位	90分位	最低学历要求	相关工作经验年限
电商运营总监	214,300	224,000	258,400	284,000	300,000	本科:50% 大专:50%	5-8年
电商运营经理	136,000	145,700	174,400	192,000	228,000	本科:36% 大专:64%	1-5年
电商运营主管	888,00	91,200	110,400	140,500	172,800	本科:26% 大专:70% 高中:4%	1-3年
电商运营专员	67,200	70,400	90,900	106,400	120,000	本科:19% 大专:75% 高中:6%	3年以内
主播（中级）	N/A	104,000	112,000	120,000	N/A	本科:38% 大专:62%	2年以内

注1：表中的薪酬包含了雇主在薪酬计划中预估的提成额度。

客服

职位层级	10分位	25分位	50分位	75分位	90分位	最低学历要求	相关工作经验年限
国内电商客服	52,500	56,800	67,200	72,000	89,600	本科:6% 大专:80% 高中:15%	1年以内
语音/呼叫中心客服	63,900	65,600	69,900	72,000	79,200	本科:12% 大专:71% 高中:18%	1年以内
投诉处理客服	68,800	79,100	92,000	105,600	129,600	本科:21% 大专:43% 高中:36%	2年以内

注1：表中的薪酬包含了雇主在薪酬计划中预估的提成额度。

数据分析

职位层级	10分位	25分位	50分位	75分位	90分位	最低学历要求	相关工作经验年限
数据分析师	136,900	152,000	174,400	208,000	263,900	硕士:6% 本科:69% 大专:25%	1-5年

IT

职位层级	10分位	25分位	50分位	75分位	90分位	最低学历要求	相关工作经验年限
产品经理(专家)	N/A	487,200	622,900	768,000	N/A	硕士:8% 本科:75% 大专:17%	4-7年
高级产品经理(注2)	231,400	240,000	307,700	350,400	389,400	硕士:6% 本科:87% 大专:8%	3-6年
产品经理	151,700	164,000	186,300	236,000	280,800	硕士:2% 本科:82% 大专:16%	1-5年
初级产品经理	103,200	110,400	124,800	153,600	175,500	本科:83% 大专:17%	1-5年
web前端高级工程师	194,200	209,000	247,000	318,900	379,600	硕士:4% 本科:85% 大专:12%	1-5年
web前端工程师	129,600	137,600	167,200	200,800	249,600	硕士:1% 本科:68% 大专:31%	1-5年
web前端初级工程师	87,300	92,800	104,000	120,000	166,900	本科:52% 大专:48%	1-5年
移动端高级工程师	246,500	260,300	336,000	360,000	375,000	本科:69% 大专:31%	3-7年
移动端工程师	151,600	164,000	188,000	220,800	254,700	本科:59% 大专:41%	1-5年
移动端初级工程师	N/A	110,400	118,400	139,200	N/A	本科:56% 大专:44%	2年以内
后端架构师	N/A	276,800	330,400	455,200	N/A	本科:100%	4-8年
Java高级工程师	192,000	210,000	253,300	312,000	390,000	硕士:5% 本科:87% 大专:8%	4-8年
Java工程师	140,000	149,100	176,000	224,000	254,000	硕士:2% 本科:82% 大专:16%	1-5年
Java初级工程师	93,600	100,000	111,800	120,000	158,400	硕士:3% 本科:69% 大专:28%	1-5年
C#高级工程师	168,000	172,600	191,200	248,700	302,400	本科:50% 大专:50%	3-6年
C#工程师	116,600	124,800	144,000	168,000	190,700	本科:48% 大专:52%	1-5年
C#初级工程师	N/A	93,600	106,200	126,500	N/A	本科:80% 大专:20%	1-3年
PHP高级工程师	N/A	160,000	173,600	197,300	N/A	本科:44% 大专:56%	1-5年
PHP工程师	113,600	116,800	131,200	140,000	144,000	本科:25% 大专:75%	1-5年
PHP初级工程师	N/A	81,800	89,600	96,000	N/A	本科:40% 大专:60%	1-5年
CC++高级工程师	300,000	336,000	420,000	480,000	542,500	硕士:16% 本科:79% 大专:5%	3-5年
CC++工程师	180,000	195,000	240,000	300,000	344,000	硕士:5% 本科:86% 大专:9%	1-5年
CC++初级工程师	117,600	126,500	149,100	186,300	205,300	本科:77% 大专:23%	1-5年
python工程师	144,000	163,200	177,700	210,600	249,100	本科:75% 大专:25%	1-5年
大数据工程师	168,000	180,000	216,000	261,600	324,000	硕士:3% 本科:87% 大专:10%	1-5年
大数据初级工程师	116,800	121,600	139,900	164,800	188,800	本科:77% 大专:23%	1-5年
机器学习相关算法工程师	220,800	242,700	284,000	325,000	350,400	硕士:24% 本科:71% 大专:5%	4年以内
视觉图像识别算法工程师	216,000	227,200	260,800	316,000	338,000	硕士:38% 本科:56% 大专:6%	1-5年
软件测试工程师	96,200	107,200	136,000	158,700	179,900	本科:68% 大专:32%	1-5年
软件测试初级工程师	N/A	69,800	83,200	96,000	N/A	本科:60% 大专:40%	2年以内
运维及网络管理高级工程师	211,200	231,400	290,600	338,800	375,000	硕士:12% 本科:82% 大专:6%	3-86
运维及网络管理工程师	104,000	112,800	137,600	168,900	192,000	本科:52% 大专:48%	1-5年
运维及网络管理初级工程师	65,000	69,600	82,400	92,800	104,500	本科:13% 大专:84% 职高:3%	1-3年
信息安全工程师	151,200	168,000	191,000	240,000	300,000	本科:74% 大专:26%	1-5年
信息安全初级工程师	N/A	104,000	115,200	128,000	N/A	本科:44% 大专:56%	3年以内
企业管理系统实施高级顾问	268,000	292,000	355,000	464,000	520,000	本科:78% 大专:22%	5-8年
企业管理系统实施顾问	137,500	152,000	180,000	242,700	276,000	本科:77% 大专:23%	2-6年
企业管理系统实施初级顾问	91,200	93,600	110,400	124,000	187,800	本科:42% 大专:58%	3年以内

注 2 产品职能不包含大数据、ERP系统；产品经理是职位而非级别，初级产品经理的薪酬级别可用于应届生薪酬参考;

注 3机器学习相关算法不包含专门从事搜索推荐算法和图像识别算法的岗位。

艺术设计

职位层级	10分位	25分位	50分位	75分位	90分位	最低学历要求	相关工作经验年限
美术初级设计师	70,400	78,900	91,200	107,200	121,300	本科:31% 大专:67% 职高:2%	1-5年
美术助理设计师	47,200	52,000	62,400	76,000	92,200	本科:17% 大专:78% 职高:6%	2年以内
工业设计师	120,000	131,200	144,000	163,200	176,000	本科:67% 大专:33%	1-5年
UI及程序外观高级设计师	N/A	184,900	216,000	232,000	N/A	本科:73% 大专:27%	3-7年
UI及程序外观设计师	105,600	112,700	132,000	152,000	169,000	本科:57% 大专:43%	1-5年
UI及程序外观初级设计师	N/A	67,200	79,200	88,800	N/A	本科:27% 大专:73%	1-5年

注 1 工业设计包含了包装设计。

供应链

职位层级	10分位	25分位	50分位	75分位	90分位	最低学历要求	相关工作经验年限
库管	N/A	57,600	66,400	70,400	N/A	本科:17% 大专:50% 职高:33%	3年以内
采购经理	164,000	168,000	178,000	196,800	234,000	本科:53% 大专:40% 高中:7%	3-7年
采购主管	110,400	113,600	128,000	137,600	144,000	本科:38% 大专:62%	3-7年
采购专员	70,300	73,700	91,200	113,100	127,400	本科:33% 大专:67%	1-3年

财务

职位层级	10分位	25分位	50分位	75分位	90分位	最低学历要求	相关工作经验年限
财务经理	144,000	153,800	176,900	200,000	227,200	本科:89% 大专:11%	5-9年
财务主管	N/A	116,800	149,100	182,300	N/A	硕士:12% 本科:75% 大专:12%	3-6年
财务助理	N/A	57,600	70,200	89,600	N/A	本科:80% 大专:10% 职高:10%	1-3年

人力

职位层级	10分位	25分位	50分位	75分位	90分位	最低学历要求	相关工作经验年限
人力资源高级经理	N/A	278,800	316,300	360,000	N/A	本科:80% 大专:20%	5-10年
人力资源经理	132,000	140,800	174,200	219,300	240,000	本科:73% 大专:27%	3-7年
人力资源主管	82,400	89,600	101,000	108,000	116,000	本科:59% 大专:41%	1-5年
人力资源专员	67,200	69,600	79,200	90,200	96,000	本科:42% 大专:58%	1-5年

行政

职位层级	10分位	25分位	50分位	75分位	90分位	最低学历要求	相关工作经验年限
行政专员	N/A	68,800	82,400	92,800	N/A	本科:58% 大专:33% 职高:8%	5年以内
行政助理	43,200	44,800	48,000	55,200	59,200	本科:29% 大专:50% 高中:21%	2年以内