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杭州互联网电商行业薪酬调研报告2024
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杭州互联网电商行业薪酬调研报告2024

数据采集时间为2024年春季。

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数据采集时间为2024年春季。


杭州互联网电商行业薪酬报告2024


数据来源:

本报告所使用的数据从公开渠道获得,我们承诺所获取的数据及获取数据所用技术、手段和过程符合中华人民共和国法律和法规规定。

为了让薪酬调研报告具备使用价值,我们没有采集那些处于非正常经营状态的企业数据。非正常经营状态包括但不限于:长期亏损;因为内外部原因出现显著于行业的营业额或利润波动;可以预见处于难以持续经营状态;主营业务模式发生改变,导致人力资源政策和实践处于转型期;处于初创阶段等。

数据计算和验证:

弘明信诚拥有独有的薪酬调研算法。这种算法基于我们对于薪酬工作多年的经验总结。为了确保数据的准确性,对每一份报告的结果,我们都会和合作伙伴一起,使用企业实际数据对报告数据进行验证。

数据呈现:

实际数值是经过市场薪酬采样获取的实际薪酬数值。

回归数值是以市场薪酬采样数据为依据,进行的回归数值,以提供一个连续职等的薪酬曲线。对以能力为职等区隔的职位序列,如研发、IT研发,或存在职能、技术双通道的职位序列,基于市场操作实际,报告不提供回归数值。实际数值中,职等数量较少的职位序列,报告也不提供回归数值。

薪酬范围:

本报告所指的薪酬包含:固定工资、不带有特定补偿目的(特定补偿目的如:异地住房补贴、差旅包干补贴)的现金福利和明确约定额度(如额度在劳动合同中约定)的绩效奖金。如无特殊说明,长期激励、非现金福利、销售佣金、分红不包含在本报告薪酬范围中。

报告样例

查看报告pdf版样例(薪酬数据去除,格式和职位数量与正式报告一致)请点击下方链接:


2024年杭州互联网电商薪酬报告样例


报告数据片段

杭州地区互联网电商行业人力资源薪酬数据

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

人力资源高级总监

715,000

802,700

981,600

1,152,000

1,237,300

硕士:7%   本科:86%   大专:7%  

6年以上

人力资源总监

448,000

480,000

632,700

728,000

821,300

本科:93%   大专:7%  

6年以上

人力资源高级经理

346,100

370,400

456,000

540,000

597,300

本科:92%   大专:8%  

4-8

人力资源经理

180,000

208,900

260,200

300,000

336,000

本科:92%   大专:8%  

3-6

人力资源主管

138,700

148,200

174,700

211,100

232,000

本科:86%   大专:14%  

1-5

人力资源专员

104,000

108,000

117,000

132,000

149,100

本科:78%   大专:22%  

3年以内

人力资源助理

70,300

73,300

84,000

93,600

96,200

本科:37%   大专:63%  

2年以内


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