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2024年快消行业一线城市薪酬报告
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2024年快消行业一线城市薪酬报告

快消行业一线城市薪酬数据。

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快消行业一线城市薪酬数据。


2024年快消行业一线城市薪酬报告

了解2024年快消行业薪酬调研变化和2023年快消行业变化趋势。请查看《2024年快消行业薪酬报告说明》

一线城市薪酬报告选择北京、上海、深圳三座薪酬差异相对较小的城市的薪酬数据。

一线城市薪酬报告适用于有以下需求的客户:

1、需要全职能薪酬信息以系统对标本公司薪酬体系;

2、通过薪酬地区系数匹配公司所在地薪酬水平;

1、需要关注全国薪酬数据以对标分支机构薪酬水平;

2、总部在一线城市,需要详细一线城市数据,且北京、上海、深圳单一城市薪酬报告覆盖的职能不够全面。


查看本城市报告pdf版样例(薪酬数据去除,其他格式和职位数量与正式报告一致)请点击下方链接

一线综合薪酬报告样例

报告数据片段

一线城市快消行业人力资源职能数据

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

人力资源高级总监

766,900

840,000

1,022,700

1,236,700

1,440,000

本科:96%   大专:4%  

8年以上

人力资源总监

412,000

456,000

576,000

704,000

802,700

硕士:1%   本科:92%   大专:7%  

7年以上

人力资源高级经理

308,500

344,700

412,000

478,400

536,700

本科:94%   大专:6%  

6-10

人力资源经理

186,300

212,000

260,000

318,900

352,000

硕士:1%   本科:80%   大专:19%  

4-8

人力资源主管

134,400

142,100

174,400

206,400

235,200

本科:72%   大专:28%  

1-5

人力资源专员

92,600

98,400

116,800

141,100

168,000

硕士:1%   本科:52%   大专:45%   高中:2%  

1-5

人力资源助理

70,400

75,400

89,600

96,000

104,000

本科:20%   大专:70%   高中:10%  

2年以内


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