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济南互联网电商行业薪酬报告2024
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济南互联网电商行业薪酬报告2024

数据采集时间为2024年春季。

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数据采集时间为2024年春季。


济南互联网电商行业薪酬报告2024


数据来源:

本报告所使用的数据从公开渠道获得,我们承诺所获取的数据及获取数据所用技术、手段和过程符合中华人民共和国法律和法规规定。

为了让薪酬调研报告具备使用价值,我们没有采集那些处于非正常经营状态的企业数据。非正常经营状态包括但不限于:长期亏损;因为内外部原因出现显著于行业的营业额或利润波动;可以预见处于难以持续经营状态;主营业务模式发生改变,导致人力资源政策和实践处于转型期;处于初创阶段等。

数据计算和验证:

弘明信诚拥有独有的薪酬调研算法。这种算法基于我们对于薪酬工作多年的经验总结。为了确保数据的准确性,对每一份报告的结果,我们都会和合作伙伴一起,使用企业实际数据对报告数据进行验证。

数据呈现:

实际数值是经过市场薪酬采样获取的实际薪酬数值。

回归数值是以市场薪酬采样数据为依据,进行的回归数值,以提供一个连续职等的薪酬曲线。对以能力为职等区隔的职位序列,如研发、IT研发,或存在职能、技术双通道的职位序列,基于市场操作实际,报告不提供回归数值。实际数值中,职等数量较少的职位序列,报告也不提供回归数值。

薪酬范围:

本报告所指的薪酬包含:固定工资、不带有特定补偿目的(特定补偿目的如:异地住房补贴、差旅包干补贴)的现金福利和明确约定额度(如额度在劳动合同中约定)的绩效奖金。如无特殊说明,长期激励、非现金福利、销售佣金、分红不包含在本报告薪酬范围中。


报告样例

查看报告pdf版样例(薪酬数据去除,格式和职位数量与正式报告一致)请点击下方链接:


2024年济南互联网电商薪酬报告样例



报告数据片段

济南地区互联网电商行业人力资源职能数据

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

人力资源总监

320,000

336,000

360,000

444,000

468,000

本科:83%   大专:17%  

8年以上

人力资源高级经理

212,000

224,000

270,700

300,000

336,000

硕士:4%   本科:84%   大专:12%  

5-9

人力资源经理

115,200

124,800

157,800

195,000

219,800

硕士:2%   本科:66%   大专:32%  

3-6

人力资源主管

96,000

103,200

123,100

144,000

172,000

硕士:7%   本科:67%   大专:27%  

1-5

人力资源专员

80,800

84,000

91,200

96,000

104,000

本科:52%   大专:43%   职高:5%  

2年以内

人力资源助理

55,200

57,600

67,200

72,000

79,200

本科:22%   大专:75%   职高:3%  

2年以内



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