2024年济南快消行业薪酬报告
了解2024年快消行业薪酬调研变化和2023年快消行业变化趋势。请查看《2024年快消行业薪酬报告说明》
需要构建全国化薪酬体系，或者认为本地报告职位或职能不够全面的,可以选择2024年快消行业一线城市薪酬报告：《2024年快消行业一线城市薪酬报告》和快消行业城市薪酬指数报告《2024年快消行业城市薪酬指数报告》
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2024年济南快消行业薪酬报告
报告数据片段
济南快消行业人力资源职能数据
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
人力资源总监 | 248,500 | 276,000 | 324,000 | 404,000 | 448,000 | 本科:75% 大专:25% | 7年以上 |
人力资源高级经理 | 196,800 | 216,000 | 232,000 | 240,000 | 292,300 | 本科:86% 大专:14% | 5-8年 |
人力资源经理 | 136,600 | 148,000 | 177,600 | 203,200 | 216,000 | 本科:73% 大专:27% | 4-8年 |
人力资源主管 | 113,600 | 116,400 | 125,600 | 146,700 | 168,000 | 本科:53% 大专:47% | 3-7年 |
人力资源专员 | 68,800 | 70,400 | 81,600 | 100,800 | 112,000 | 本科:38% 大专:58% 高中:4% | 2年以内 |
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