2024年宁波快速消费品行业薪酬报告
了解2024年快消行业薪酬调研变化和2023年快消行业变化趋势。请查看《2024年快消行业薪酬报告说明》
需要构建全国化薪酬体系，或者认为本地报告职位或职能不够全面的,可以选择2024年快消行业一线城市薪酬报告：《2024年快消行业一线城市薪酬报告》和快消行业城市薪酬指数报告《2024年快消行业城市薪酬指数报告》
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2024年宁波快速消费品行业薪酬报告
报告数据片段
宁波快消行业人力资源职能数据
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
人力资源高级经理 | 214,700 | 224,000 | 243,000 | 286,700 | 300,000 | 本科:67% 大专:33% | 5-8年 |
人力资源经理 | 164,000 | 168,000 | 180,000 | 195,000 | 224,000 | 本科:61% 大专:39% | 4-7年 |
人力资源主管 | 106,400 | 113,600 | 139,200 | 164,400 | 182,000 | 本科:44% 大专:56% | 1-5年 |
人力资源专员 | 91,200 | 94,400 | 105,100 | 122,200 | 139,200 | 本科:54% 大专:46% | 3年以内 |
人力资源助理 | 64,800 | 68,800 | 75,600 | 88,400 | 93,600 | 本科:24% 大专:70% 高中:6% | 1-3年 |
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